Overslaan en naar de inhoud gaan

Good to Great - J.Collins (samenvatting)

In zijn boek Good To Great, beschrijft Jim Collins de 6 concepten die een goed leider toepast om een doorsne

Lees meer

Anders Vasthouden - W.Hart (samenvatting)

In zijn boek Anders Vasthouden, beschrijft Wouter Hart negen sleutels die kunnen helpen om de cultuur in jouw organis

Lees meer

De 5 Frustraties van Teamwork - P.Lencioni (samenvatting)

In zijn boek ‘De Vijf Frustraties van Teamwork’ (de Nederlandse vertaling van The Five Disfunctions of a

Lees meer

High Five! - K.Blanchard & S.Bowles (samenvatting)

High Five! van Ken Blanchard en Sheldon Bowles is het derde boek in een door de auteurs geschreven trilogie

Lees meer

Diagnosing and Changing Organizational Culture - K.S.Cameron & R.E.Quinn (samenvatting)

In Diagnosing and Changing Organisational Culture beschrijven Cameron & Quinn hoe een cultuurverandering

Lees meer

Deep Change - R.E.Quinn (samenvatting)

In Deep Change beschrijft  Robert E.

Lees meer

Six Simple Rules - Y.Morieux & P.Tollman (samenvatting)

‘Six simple Rules’, geschreven door Yves Morieux en Peter Tollman, is een boek dat naar mijn mening goed aansluit op

Lees meer

5 elementen voor succesvolle verandering

Wat zijn de sleutelelementen voor een succesvolle verandering? Dr.

Lees meer

Gedoe Komt Er Toch - J.Swieringa & J.Jansen (samenvatting)

In het boek ‘Gedoe komt er toch’ stellen J. Sweringa en J.

Lees meer

De Slimme Organisatie - M.Lanting (samenvatting)

In De Slimme Organisatie beschrijft Menno Lanting de impact van sociale media op de manier waarop mensen wer

Lees meer

The Fifth Discipline - P.Senge (samenvatting)

In het boek ‘the fifth dicipline’ beschrijft Peter Senge het belang van systeem denken bij het creëren van e

Lees meer

Samenwerken en het belang van Vertrouwen

De veelgebruikte beschrijving van het woord TEAM als afkorting zegt genoeg: ‘Together Everyone Achieves More’.

Lees meer

E-stroom vs O-stroom veranderstrategieën

Michael Beer en Nitin Nohria (2000) beschrijven in hun artikel Cracking the code of change twee stromingen v

Lees meer

Nudge - R.H. Thaler & C.R. Sunstein (samenvatting)

In het boek Nudge (‘een zetje geven’) beschrijven Richard Thaler en Cass Sunstein de kracht van een goede ke

Lees meer

Change or Die - A. Deutschman (samenvatting)

In change or Die beschrijft Alan Deutschman (2007) een nieuwe kijk op gedragsverandering.

Lees meer

Terms of Engagement - R. Axelrod (samenvatting)

In Terms of Engagement (2000) beschrijft Richard H. Axelrod het paradigma van verbintenis (engagement).

Lees meer

Axelrod: 3 vuistregels om betrokkenheid te creëren in je organisatie

Richard Axelrod beschrijft 3 vuistregels om betrokkenheid binnen de organisatie te creëren voor veranderingen.

Lees meer

Leading Change - J. Kotter (samenvatting)

John Kotter is de meest geciteerde auteur als het om verander management gaat.

Lees meer
Abonneer op Cultuurverandering