Overslaan en naar de inhoud gaan

Good to Great - J.Collins (samenvatting)

In zijn boek Good To Great, beschrijft Jim Collins de 6 concepten die een goed leider toepast om een doorsne

Lees meer

Machine Platform Crowd - A.McAffee & E.Brynjolfsson (samenvatting)

In Machine, Plantform, Crowd, beschrijven Andrew McAfee en Erik Brynjolfsson drie grote trends binnen indust

Lees meer

Only Humans Need Apply - T.Davenport & J.Kirby (samenvatting)

In hun boek Only Humans Need Apply, beschrijven Thomas Davenport en Julia Kirby hun visie op de toekomst waa

Lees meer

The Culture Map - E.Meyer (samenvatting)

In haar geweldige boek, The Culture Map, beschrijft Erin Meyer 8 assen waarop culturen van elkaar kunnen verschillen

Lees meer

Vertrouwen In De Slimme Samenleving - S.Klous & N.Wielaard (samenvatting)

In Vertrouwen in Slimme Organisaties beschrijven Sander Klous en Nart Wielaard een belangrijke trend in de m

Lees meer

Anders Vasthouden - W.Hart (samenvatting)

In zijn boek Anders Vasthouden, beschrijft Wouter Hart negen sleutels die kunnen helpen om de cultuur in jouw organis

Lees meer

The Progress Principle - T.Amabile, S.Kramer (samenvatting)

In the progress principle beschrijven Teresa Amabile en Steven Kramer het geheim achter productiviteit bij m

Lees meer

Make It Stick - P.C.Brown (samenvatting)

In hun boek make it stick, beschrijven Brown, Roediger en McDaniel aan de hand van wetenschappelijk onderzoe

Lees meer

The Coaching Habit - M.B.Stanier (samenvatting)

In zijn boek, the coaching habit, beschrijft Michael Bungay Stanier hoe de meeste coaching programmas in org

Lees meer

Gratis Geld voor Iedereen - R.Bregman (samenvatting)

In zijn boek, Gratis Geld Voor Iedereen, schrijft Rutger Bregman dat wij als rijke westerse landen zouden moeten nade

Lees meer

De 5 Frustraties van Teamwork - P.Lencioni (samenvatting)

In zijn boek ‘De Vijf Frustraties van Teamwork’ (de Nederlandse vertaling van The Five Disfunctions of a

Lees meer

Mentoring - Im Tandem zum Erfolg - T.Beller & G.Hoffmeister-Schönfelder (samenvatting)

In hun (Duitstalige) boek Mentoring - im Tandem zum Erfolg, beschrijven Tinka Beller en Gabriele Hoffmeister

Lees meer

Managementteams - Over Succes en Falen voor Teams (samenvatting)

Management Teams – why they success or fail is het standard werk van R.

Lees meer

The 80/20 Manager - R.Koch (samenvatting)

The 80/20 Manager van Richard Koch beschrijft hoe het beroemde Pareto principe, de 80/20 regel, zich vertaal

Lees meer

Semco Stijl - R.Semler (samenvatting)

In Semco-stijl beschrijft Ricardo Semler hoe hij van het familiebedrijf wat hij van zijn vader overgenomen heeft een

Lees meer

De One Minute Manager - K. Blanchard & S. Johnson (samenvatting)

In The One Minute Manager beschrijft Blanchard (1983) drie geheimen van succesvol leiderschap: één minuut d

Lees meer

The Cycle Of Leadership - N.M.Tichy (samenvatting)

In zijn boek the cycle of leadership, beschrijft Noel M.

Lees meer

The Five Levels of Leadership - J.C. Maxwell (samenvatting)

In zijn boek the 5 levels of leadership beschrijft John Maxwell 5 levels van volwassenheid omtrent leidersch

Lees meer

Bringing out the Best in People - A.C.Daniels (samenvatting)

In Bringing out the best in people, beschrijft Aubrey Daniels de eenvoud en de kracht van positief versterke

Lees meer

The Leadership Challenge - J.M.Kouzes & P.Z.Posner (samenvatting)

In Het geheim van leiderschap (the Leadership Challengebeschrijven Kouzes & Posner de resulta

Lees meer

Vergaderen Is Dodelijk - P.Lencioni (samenvatting)

In zijn boek ´vergaderen is dodelijk´ (de Nederlandse vertaling van: Death By Meeting)  beschrijft Patrick L

Lees meer

Measure of a Leader - A.C.Daniels & J.E.Daniels (samenvatting)

In hun boek, Measure of a Leader, beschrijven Aubrey C. Daniels en James E.

Lees meer

It´s Not About You - B.Burg & J.D.Mann (samenvatting)

In hun boek It´s not about you, beschrijven Bob Burg en John David Mann 5 leiderschap elementen die een leid

Lees meer

High Five! - K.Blanchard & S.Bowles (samenvatting)

High Five! van Ken Blanchard en Sheldon Bowles is het derde boek in een door de auteurs geschreven trilogie

Lees meer

Servant Leadership Across Cultures - F.Trompenaars (samenvatting)

In Servant Leadership Across Cultures beschrijven Fons Trompenaars en Ed Voerman het belang van Servant Lead

Lees meer

Riding the Waves of Culture - F.Trompenaars (samenvatting)

In Riding the waves of culture, (Nederlandse vertaling: Over de Grenzen van Cultuur en Management) beschrijf

Lees meer

Diagnosing and Changing Organizational Culture - K.S.Cameron & R.E.Quinn (samenvatting)

In Diagnosing and Changing Organisational Culture beschrijven Cameron & Quinn hoe een cultuurverandering

Lees meer

Deep Change - R.E.Quinn (samenvatting)

In Deep Change beschrijft  Robert E.

Lees meer

Gung Ho! - K. Blanchard & S. Bowles (samenvatting)

In Gung Ho! vertellen Ken Blanchard en Sheldon Bowles het verhaal van een Amerikaanse fabriek waarin Indiaan

Lees meer

The Leader´s Handbook - P.R.Scholtes (samenvatting)

The Leaders Handbook van Peter Scholtes is een klassieker in de Management literatuur.

Lees meer

Pitch Perfect - B.McGowan (samenvatting)

In het boek Pitch Perfect beschrijf Bill McGowan 7 principes om een bootschap beter over te kunnen brengen.

Lees meer

Six Simple Rules - Y.Morieux & P.Tollman (samenvatting)

‘Six simple Rules’, geschreven door Yves Morieux en Peter Tollman, is een boek dat naar mijn mening goed aansluit op

Lees meer

5 elementen voor succesvolle verandering

Wat zijn de sleutelelementen voor een succesvolle verandering? Dr.

Lees meer

Gedoe Komt Er Toch - J.Swieringa & J.Jansen (samenvatting)

In het boek ‘Gedoe komt er toch’ stellen J. Sweringa en J.

Lees meer

Managers as Mentors - C.R.Bell (samenvatting)

In Managers as Mentors beschrijft Chip Bell aan de hand van vier fasen van een goed coaching gesprek (overga

Lees meer

De Slimme Organisatie - M.Lanting (samenvatting)

In De Slimme Organisatie beschrijft Menno Lanting de impact van sociale media op de manier waarop mensen wer

Lees meer
Abonneer op Verandermanagement